崗位職責(zé):1. 團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作,制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,拆分業(yè)績目標(biāo),督導(dǎo)成員高效推進(jìn),確保團(tuán)隊(duì)年度/季度銷售指標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、績效考核及能力培養(yǎng),針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),助力成員成長,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
3. 市場與客戶拓展:依托自有海外人脈及客戶資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新客戶、新渠道,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提升市場份額。
4. 業(yè)務(wù)協(xié)同與優(yōu)化:統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)訂單全流程跟進(jìn),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等跨部門資源,解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的復(fù)雜問題;梳理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程,提出優(yōu)化建議,提升運(yùn)營效率。
5. 市場動(dòng)態(tài)把控:跟蹤行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)及政策變化,結(jié)合市場反饋為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)策略調(diào)整、產(chǎn)品推廣方向提供支撐。
崗位要求:1. 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年及以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。
2. 具備成熟海外客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績瓶頸,有明確的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)增長案例。
3. 英語CET-6及以上,聽說讀寫流利,精通外貿(mào)全流程,熟悉海外推廣渠道及行業(yè)規(guī)則。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,目標(biāo)感強(qiáng),能承受團(tuán)隊(duì)業(yè)績壓力。
5. 能適應(yīng)海外出差(參加展會(huì)、拜訪核心客戶),具備獨(dú)立解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。
1. 薪酬回報(bào):無責(zé)高薪+團(tuán)隊(duì)階梯提成+年終獎(jiǎng)金,薪酬競爭力行業(yè)領(lǐng)先,上不封頂。
2. 福利保障:五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼全覆蓋,節(jié)日及生日福利。
3. 發(fā)展平臺(tái):扁平管理架構(gòu),無層級(jí)束縛,擁有充分業(yè)務(wù)自主權(quán),公司提供充足資源支持團(tuán)隊(duì)拓展。
4. 其他福利:周末雙休+彈性調(diào)休,帶薪年假,定期團(tuán)建,國內(nèi)外行業(yè)展會(huì)及專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。