崗位職責:
1、負責月度人事報表的編制、考勤管理、社保增減、員工福利、企業(yè)文化活動設(shè)計與組織、員工檔案及入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常人事服務工作的實施;
2、協(xié)助完成業(yè)務部門招聘及人才發(fā)展等人力資源工作的推進;
3、及時交付人力資源部上級領(lǐng)導的指令工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),1年及以經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各項實務操作及流程,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備快速學習能力、積極主動、責任心強。