職位描述
社會(huì)招聘校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘銷(xiāo)售崗招聘高端崗招聘職能崗招聘技術(shù)崗招聘運(yùn)營(yíng)崗招聘人力資源服務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)；
11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)；
11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
工作地點(diǎn)
山東省青島市市南區(qū)廣西路26號(hào)乙(青島站地鐵站G口步行430米)
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職位發(fā)布者
李先生/人事主管
昨日活躍立即溝通
青島盛乾朝晨教育發(fā)展有限公司盛乾朝晨教育發(fā)展有限公司，創(chuàng)辦于2012年，經(jīng)過(guò)十余年潛心發(fā)展，從單一的K12教育已經(jīng)拓展為擁有學(xué)前教育、家庭教育、職業(yè)規(guī)劃、腦科學(xué)等多個(gè)項(xiàng)目的綜合性公司?！俺拷逃币砸粚?duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)為教學(xué)特色，考慮到學(xué)生性格的獨(dú)特性和個(gè)體差異性，推出一個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)為一個(gè)學(xué)生定制一套教學(xué)計(jì)劃的因材施教的模式，每一個(gè)學(xué)生制定個(gè)性化成長(zhǎng)學(xué)習(xí)方案。朝晨具有和諧輕松地工作環(huán)境和新老員工平等的晉升機(jī)會(huì)。在朝晨只要你有想法就可以大膽的去實(shí)現(xiàn)。朝晨為積極上進(jìn)的員工提供了廣闊的平臺(tái)自由發(fā)揮。在朝晨有多種的可能性，想在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的小伙伴一定會(huì)在朝晨找到合適的位置。朝晨有多名資深教育行業(yè)教育專(zhuān)家、學(xué)科分析專(zhuān)家。其中，董事長(zhǎng)在教育行業(yè)擁有近20年的從教經(jīng)歷，是青島市知名職業(yè)規(guī)劃師，對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范、系統(tǒng)地培訓(xùn)，使其更好的勝任教育工作，并在短時(shí)間內(nèi)擁有良好的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。朝晨一直秉持以人為本的理念，成就11年穩(wěn)定的青島教育老品牌。如今進(jìn)入為數(shù)不多的青島市教育局白名單，為員工提供快速多元化的發(fā)展空間。朝晨展現(xiàn)給所有人的是高于同行業(yè)的薪酬，更加廣闊的舞臺(tái)，更加值得期待的未來(lái)。加入我們，和我們一起共創(chuàng)美好的明天！朝晨校區(qū)地址棧橋校區(qū)__市南區(qū)廣西路26號(hào)乙華能大廈1樓網(wǎng)點(diǎn)福州南路校區(qū)__市南區(qū)泛海名人廣場(chǎng)3號(hào)樓304新業(yè)校區(qū)__市北區(qū)遼源路128號(hào)B區(qū)2號(hào)樓，嶗山校區(qū)__嶗山區(qū)仙霞嶺路16號(hào)金領(lǐng)世家北區(qū)11號(hào)樓1單元102李村校區(qū)__李滄區(qū)九水路60-21號(hào)（58中車(chē)站門(mén)頭）膠南校區(qū)：靈山灣路802號(hào)工作地點(diǎn)就近分配人力資源部電話(huà)：18561686039（微信同號(hào)）人力資源部唯一面試地址：市南區(qū)廣西路26號(hào)朝晨教育
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