崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求;
2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;
3、與獵頭對接候選人信息,協(xié)調(diào)安排候選人推送,并對后續(xù)推送效果進行評估、建議;
4、及時進行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
5、定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告;
6、校園招聘或其他招聘渠道的協(xié)助及跟進;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗,熟練掌握多種招聘面試工具和offer談判技巧;
3、認真負責(zé),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。