任職資格:
1、規(guī)劃管理:協(xié)助公司制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定生產(chǎn)運營規(guī)劃、部門年度、月、周工作計劃。
2、制度管理:建立健全生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉庫相關(guān)管理制度;制定部門管理制度(部門職能、崗位職責、績效管理等)。
3、業(yè)務(wù)管理:
①負責主導(dǎo)生產(chǎn)計劃和物料計劃并組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行,主導(dǎo)銷售訂單評審(評估),對訂單交期負責;
②負責制定生產(chǎn)指令單下達與實際達成率差異分析及改善對策跟進,根據(jù)現(xiàn)有訂單以及生產(chǎn)狀況,組織生管人員編制合理的生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
③負責制定物料齊套、加工指令單下達及審核物料損耗統(tǒng)計表,根據(jù)生產(chǎn)計劃,結(jié)合倉庫庫存,組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責統(tǒng)籌物料進料日、生產(chǎn)入庫日、成品出貨日差異分析及改善對策,對倉庫工作的全面統(tǒng)籌與管理,了解并分析庫存管理狀況,賬物卡是否做到一致。
5、團隊管理:部門團隊日常管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1-3年工作經(jīng)驗;
2、懂飲料行業(yè)工廠生產(chǎn)流程;