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該崗位工作地點(diǎn)在Guo 外，請(qǐng)認(rèn)真看清楚再投遞，謝謝！ 崗位職責(zé)和工作內(nèi)容： 1. 商品管理(1) 商品規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和公司策略，制定貨部的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，確保品類(lèi)齊全且符合顧客需求。(2) 進(jìn)貨與補(bǔ)貨管理：與供應(yīng)商溝通，安排貨品的采購(gòu)、補(bǔ)貨和上架，確保貨架商品充足但不過(guò)量。(3) 庫(kù)存管理：定期檢查庫(kù)存，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，避免缺貨或積壓現(xiàn)象。(4) 商品陳列與展示：根據(jù)銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng)，安排商品的合理陳列，提升視覺(jué)效果和顧客購(gòu)買(mǎi)欲望。2. 銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)管理(1) 銷(xiāo)售目標(biāo)制定與執(zhí)行：根據(jù)賣(mài)場(chǎng)整體目標(biāo)，分解貨部的銷(xiāo)售目標(biāo)，并制定達(dá)成計(jì)劃(2) 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：定期分析貨部的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)熱銷(xiāo)商品和滯銷(xiāo)商品，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和促銷(xiāo)策略。(3) 促銷(xiāo)活動(dòng)策劃：配合賣(mài)場(chǎng)整體促銷(xiāo)活動(dòng)，制定貨部的促銷(xiāo)計(jì)劃，吸引顧客并提升銷(xiāo)售額。(4) 客戶(hù)服務(wù)：監(jiān)督貨部員工的服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴和特殊需求，提升顧客滿(mǎn)意3. 團(tuán)隊(duì)管理(1) 員工招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)貨部員工的招聘和崗位培訓(xùn)，確保員工熟悉商品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。(2) 工作分配與監(jiān)督：合理安排員工的工作任務(wù)，包括商品上架、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn)和銷(xiāo)售(3) 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：激勵(lì)員工士氣，制定績(jī)效考核方案，鼓勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。(4) 員工管理與溝通：及時(shí)解決員工在工作中的問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍。4. 財(cái)務(wù)與成本控制(1) 貨部預(yù)算管理：根據(jù)賣(mài)場(chǎng)要求，制定貨部的預(yù)算計(jì)劃，控制運(yùn)營(yíng)成本。(2) 損耗控制：監(jiān)督商品的損耗情況，制定防損措施，減少商品損壞和盜竊。(3) 費(fèi)用審核：審核貨部的日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，確保支出合理且符合預(yù)算。(4) 利潤(rùn)優(yōu)化：通過(guò)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和促銷(xiāo)策略，提高貨部的銷(xiāo)售利潤(rùn)率。5. 運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)分析(1) 貨部日常運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督貨部的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。(2) 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品和價(jià)格策略，優(yōu)化貨部商品組合。(3) 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保供貨及時(shí)、價(jià)格合理、質(zhì)量可靠。(4) 顧客需求反饋：收集顧客的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整貨部的商品和服務(wù)策略。營(yíng)運(yùn)經(jīng)理是貨部運(yùn)營(yíng)的核心角色，主要負(fù)責(zé)商品管理、銷(xiāo)售達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本控制和市場(chǎng)分析等工作。作為貨部的負(fù)責(zé)人，需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，確保貨部運(yùn)營(yíng)高效，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，同時(shí)控制成本并提升顧客滿(mǎn)意度。 任職要求： 1. 基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡25—45歲，性別不限、大專(zhuān)以上學(xué)歷、身體健康。 2. 教育背景：（學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)歷程）：相關(guān)工商、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉消費(fèi)者權(quán)益法、商品知識(shí)、物價(jià)和衛(wèi)生條例、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及成本核算學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上大型綜合百貨超市商場(chǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需具有1年以上2萬(wàn)平方米綜合百貨超市商場(chǎng)的同等職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 工作技能：電腦操作能力，談判能力，管理能力，銷(xiāo)售分析能力，熟悉商品進(jìn)、銷(xiāo)、調(diào)、存等全業(yè)務(wù)流程； 5. 個(gè)人素質(zhì)：反應(yīng)靈敏、口齒清晰、儀容儀表得體、工作積極向上、任勞任怨、以公司為家、有良好的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)、綜合反應(yīng)能力強(qiáng)、善于溝通、具有一定的文筆功底。 月薪范圍：2萬(wàn)-2.5萬(wàn)