職位描述
數(shù)據(jù)分析能力危機(jī)處理人力資源規(guī)劃通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)： （年薪：40萬） 結(jié)合制造業(yè)特性總經(jīng)辦主任的職責(zé)需圍繞： 企業(yè)文化、戰(zhàn)略協(xié)同、變革推動及外部資源整合展開，具體如下： 1.人力資源規(guī)劃與組織制度建設(shè) -主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)員工凝聚力，建立人才干部梯隊建設(shè)。 -搭建并優(yōu)化行政治理體系，重點(diǎn)強(qiáng)化與生產(chǎn)相關(guān)的制度銜接(如法務(wù)合規(guī)、輿情監(jiān)控、信息安全、生產(chǎn)安全規(guī)范)。 2.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)與資源整合 -協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度/月度經(jīng)營目標(biāo)，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。 -整合外部資源，推動技術(shù)合作與生產(chǎn)優(yōu)化落地。 3.企劃管理與組織協(xié)同職能 -制定年度企劃方案并監(jiān)督執(zhí)行。 -設(shè)計端到生產(chǎn)端跨部門流程再造，建立跨部門協(xié)同機(jī)制，提高管理效能，推動全員勞動生產(chǎn)率提升。（如訂單交付全鏈路優(yōu)化）。 4.變革推動職能 -搭建全面風(fēng)險管理體系。 -信息化工作推進(jìn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 5.外聯(lián)公關(guān)與專項事務(wù) -代表公司參與政府考察、行業(yè)會議及商務(wù)談判。 -政策項目申報并組織驗收工作。 任職能力要求(制造業(yè)適配方向） 1.性，38-45歲 80-86年之間 不要81年屬雞的，本科以上學(xué)歷，專業(yè)背景:優(yōu)先管理類、工科相關(guān)專業(yè)。 2.核心能力:公文寫作、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通、危機(jī)處理、生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)認(rèn)知。 3.行業(yè)經(jīng)驗:5年以上中大型制造企業(yè)同類崗位經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)鏈條者優(yōu)先。 總結(jié):制造業(yè)總經(jīng)辦主任和人事行政統(tǒng)籌與生產(chǎn)協(xié)同能力，考核需以實效性為導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注資源整合效率、成本控制及生產(chǎn)問題的快速響應(yīng)，處理問題、抗壓能力強(qiáng)。 Ps：天津有住房，能長期從業(yè)的人選。
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工作地點(diǎn)
天津市-西青區(qū)-馨谷路2號
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