崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責員工考勤薪資核算、社保管理和異常問題處理等。
4、其他領導安排的工作;
5、吃苦耐勞,能接收加班優(yōu)先;
任職要求:
1、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱忱;
2、嫻熟使用各種辦公設備及辦公軟件;
3、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力優(yōu)先考慮;
4、積極負責,有意向在人事行政方面的工作;
5、人力資源專業(yè)者優(yōu)先錄用。