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更新于 今天

外貿(mào)銷售/主管/英語(yǔ)流利/汽配件8-13k

8000-15000元
  • 蕪湖灣沚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站英語(yǔ)歐美區(qū)域東南亞區(qū)域中東區(qū)域汽車零部件貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃,拓展新客戶。 1、制訂部門銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。 負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營(yíng)管理,控制各項(xiàng)費(fèi)用。 2、 3、 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),生產(chǎn)資源開(kāi)發(fā),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、生產(chǎn)進(jìn)度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動(dòng)態(tài)管理,保證交貨期。 協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商生發(fā)生的各類問(wèn) 6、 題,并確保問(wèn)題解決的時(shí)間性和質(zhì)量。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或英語(yǔ)等專業(yè); 2、英語(yǔ) 4-6 級(jí)以上,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能跟海外客戶電話和面對(duì) 面無(wú)障礙溝通,外貿(mào)函電寫作能力佳; 3、五年以上汽車零部件行業(yè)外貿(mào)進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào) 進(jìn)出口法律條規(guī),知曉供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn),懂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。 4、掌控外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,對(duì)外貿(mào)市場(chǎng),客戶,營(yíng)銷和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等有深入了解。 5、具備定向推銷營(yíng)銷,獨(dú)立溝通談判和資源整合能力。 6、具有獨(dú)立的核價(jià)、報(bào)價(jià)能力,完整的訂單管理、安排訂單的能力。 7、具備較好的專業(yè)知識(shí),熟悉產(chǎn)品特性。 8、熟悉相匹配的國(guó)內(nèi)供應(yīng)商,良好的供應(yīng)商管理能力,并能獨(dú)立出差開(kāi)發(fā)供應(yīng) 商,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估 (工廠質(zhì)量,供應(yīng)能力等)。 9、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí),有一定團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn); 10、男女不限,年齡 28-45 歲

工作地點(diǎn)

灣沚區(qū)安博帝特(蕪湖)工業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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