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更新于 7月18日

人事專員

4000-6000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
招聘流程管理: 協(xié)助進行部門招聘需求分析、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排與跟進、面試結(jié)果反饋。
員工入離職手續(xù)辦理: 負責(zé)新員工入職手續(xù)辦理(合同簽訂、資料收集歸檔)、試用期管理跟進、離職面談及離職手續(xù)辦理。
基礎(chǔ)人事事務(wù)處理: 負責(zé)員工人事檔案的建立、更新、維護與管理;勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及保管。
考勤與薪酬基礎(chǔ)工作: 協(xié)助收集、統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù);核算基礎(chǔ)薪酬、社保公積金數(shù)據(jù);處理日常請假、加班、調(diào)休等流程審批。
社保公積金繳納: 負責(zé)員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)移、停繳、基數(shù)申報等日常操作及數(shù)據(jù)管理。
員工關(guān)系基礎(chǔ)維護: 協(xié)助解答員工關(guān)于人事政策、流程的基本咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù);參與組織員工關(guān)懷及文化活動。
人事報表制作: 協(xié)助定期編制基礎(chǔ)的人事數(shù)據(jù)報表(如人員異動表、花名冊更新等)。
上級交辦的其他工作: 協(xié)助完成人力資源部安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗: 2年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
知識技能:
熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識,對招聘、員工關(guān)系、人事操作流程有基本了解。

工作地點

濟南歷下區(qū)大都會萬科中心1704、1705

職位發(fā)布者

丁曉君/人事經(jīng)理

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山東冠孚控股集團有限公司成立于2008年,總部位于山東省濟南市創(chuàng)新谷產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是以無機非金屬材料技術(shù)、分子生物技術(shù)為基礎(chǔ),以新型建材、裝配式園藝、建筑市政工程、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的多元化集團公司。集團新型建材項目利用多種尾礦進行固廢綜合利用,生產(chǎn)新一代的綠色高性能建材產(chǎn)品,打造循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈;裝配式園藝技術(shù)利用容器苗技術(shù)和微生物促生技術(shù),實現(xiàn)了室內(nèi)園藝及市政景觀工程的模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化施工。新時代,新未來,冠孚集團正大步邁向生態(tài)創(chuàng)新型先進企業(yè)!
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