職位描述
1.人員招聘
2.考勤工資核算
3.人事檔案整理歸納
4.辦公室后前事務(wù)管理
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年相關(guān)工作經(jīng)歷
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。