崗位職責
1、戰(zhàn)略采購規(guī)劃：制定公司采購戰(zhàn)略與年度采購計劃，聚焦直接物料（生產原料）、間接物料（MRO）及服務類采購，優(yōu)化采購品類結構，推動供應鏈降本增效，確保年度采購成本降低率不低于8%。
2、供應商管理：建立供應商準入、評估與分級體系，主導核心供應商（如原材料、關鍵設備供應商）的開發(fā)與戰(zhàn)略合作，推動供應商整合與優(yōu)勝劣汰，提升供應鏈穩(wěn)定性與響應速度。
3、采購團隊管理：組建專業(yè)化采購團隊，開展采購談判技巧、供應鏈風險管理、ERP系統(tǒng)操作等專項培訓，建立“成本控制+合規(guī)管理”雙維度考核機制，培育具備全品類采購能力的團隊成員。
4、采購運營管控：制定標準化采購流程與合同規(guī)范，監(jiān)控采購訂單執(zhí)行進度與庫存周轉率，防范采購合規(guī)風險與供應鏈中斷風險。
5、跨部門協作：聯動業(yè)務、財務部門，協同推進物料尋源、生產計劃物料保障及采購預算管控，參與產品成本測算與定價策略制定，確保采購策略與公司經營目標一致。
任職要求
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、機械/電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上采購及供應鏈管理經驗，其中至少5年采購團隊管理經驗，具備制造業(yè)、電子科技及信息技術行業(yè)基礎設施服務領域的采購管理經驗者優(yōu)先；
3、擁有成功的供應鏈降本案例，曾主導單筆采購金額1000萬以上項目或實現年度采購成本降低15%以上，熟悉政府采購及國際采購流程者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，善于激勵團隊、培養(yǎng)人才及解決復雜問題；
5、具備優(yōu)秀的商務談判與資源整合能力，擁有京津冀地區(qū)優(yōu)質供應商資源；
6、較強的抗壓能力與結果導向意識。