一、崗位職責(zé)
1. 全盤操盤：集團整體市場戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌推廣，統(tǒng)籌西安、榆林、咸陽三地13家4S店市場體系建設(shè)與運營管理。
2. 業(yè)績賦能：圍繞銷量目標(biāo)制定全域營銷方案，負(fù)責(zé)線索獲取、成本管控、轉(zhuǎn)化提升，確保市場投入高效產(chǎn)出。
3. 品牌管理：統(tǒng)一集團品牌形象、宣傳標(biāo)準(zhǔn)與推廣節(jié)奏，提升集團整體知名度、美譽度與市場占有率。
4. 渠道運營：拓展線上線下引流渠道、異業(yè)合作、新媒體矩陣，搭建穩(wěn)定高效的集客體系。
5. 活動統(tǒng)籌：策劃并落地大型營銷活動、車展、團購會、品牌專項活動，督導(dǎo)各店執(zhí)行與效果復(fù)盤。
6. 團隊管理：搭建集團及各店市場團隊，制定考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力。
7. 廠家對接：對接各品牌主機廠市場政策、資源支持、廣宣投放與核銷流程，確保政策收益最大化。
8. 數(shù)據(jù)管控：監(jiān)控市場投放ROI、線索成本、到店轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化策略，實現(xiàn)降本增效。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、管理類相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上汽車行業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上集團化多店/多區(qū)域管理經(jīng)驗。
3. 具備4S店總經(jīng)理、集團市場總監(jiān)實戰(zhàn)履歷，熟悉燃油車+新能源全營銷體系。
4. 具備極強的營銷思維、線索操盤、成本管控、活動落地與團隊管理能力。
5. 熟悉主機廠市場政策、廣宣核銷、新媒體運營及全域引流模式。
6. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌策劃、溝通協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行能力。
7. 能適應(yīng)西安、榆林、咸陽三地出差巡店、跨區(qū)域統(tǒng)籌管理。
三、薪酬福利
薪酬體系：高薪底薪 + 績效獎金 + 年終分紅 + 利潤提成（上不封頂）
福利體系：
1. 基礎(chǔ)保障：五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
2. 津貼補貼：通訊補貼、交通補貼
4. 員工福利：員工購車優(yōu)惠、車輛保養(yǎng)維修福利
5. 發(fā)展平臺：集團化穩(wěn)定平臺、品牌資源強、晉升空間廣闊、管理層專項賦能
四、工作地點
西安/榆林/咸陽（根據(jù)面試情況，可靈活調(diào)配）