1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系,規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展,并實(shí)施培訓(xùn),為公司建立一支專業(yè)、高效的營(yíng)銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)
2. 負(fù)責(zé)制定人力資源管理各項(xiàng)制度,例如工作規(guī)范守則、培訓(xùn)管理規(guī)定、員工獎(jiǎng)懲規(guī)定等
3. 建立薪酬機(jī)制,計(jì)算和發(fā)放人員工資
4. 負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核制度和流程的建立,組織各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展績(jī)效考核工作
5. 負(fù)責(zé)制定公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施用品、培訓(xùn)檔案等的管理
7. 配合一汽-大眾組織各項(xiàng)培訓(xùn)及認(rèn)證工作
8. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率
9. 負(fù)責(zé)向一汽-大眾提供相關(guān)人員信息,并監(jiān)督DTMS系統(tǒng)人員、培訓(xùn)信息及時(shí)維護(hù)
10. 負(fù)責(zé)4S店環(huán)境的監(jiān)督和人員工作狀態(tài)的監(jiān)督
11. 負(fù)責(zé)人員招聘制度和流程的建立;根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,招聘相關(guān)崗位人員
12. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職工作
13.負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、包住