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更新于 4月11日

財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 五里河
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)金蝶財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)審工作,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并能提出合理解決方案。
2、能夠業(yè)財(cái)融合,能深入到業(yè)務(wù)活動,熟知業(yè)務(wù)運(yùn)作全過程,將財(cái)務(wù)管理前移到業(yè)務(wù)前段,有全局視野,降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
3、制定優(yōu)化財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)制度及操作程序,管理公司資金運(yùn)營計(jì)劃,確保公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。
4、編制分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表準(zhǔn)確性和及時(shí)性,掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時(shí)向總經(jīng)理和副總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
5、提出成本控制指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)成本管理,確保公司利潤指標(biāo)的完成。 6、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,為公司提供財(cái)務(wù)角度的建議。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、激勵(lì)并提升團(tuán)隊(duì)效能。
8、熟悉國家稅收法律體系,執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,制訂合理的應(yīng)對策略,避免出現(xiàn)納稅損失,避免出現(xiàn)納稅事故,保障公司合法經(jīng)營。
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門的關(guān)系,確保公司外部事務(wù)順利處理。
任職要求
1、40歲以下,兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè),需要有注冊會計(jì)師證和稅務(wù)師證書。
2、專業(yè)知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)熟練,有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識,抗壓能力強(qiáng),細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)守原則; 3、思維敏捷,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于做企業(yè)賬務(wù)系統(tǒng)梳理,并能推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升; 4、具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,具備數(shù)據(jù)分析能力,樂于鉆研業(yè)務(wù),能夠業(yè)財(cái)兼顧;
5、熟悉國家財(cái)稅政策法規(guī),有資本運(yùn)作、公司理財(cái)?shù)认嚓P(guān)專業(yè)知識; 薪資待遇
薪資范圍:12K-15K
薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位薪資+績效工資+獎金
社保類型:五險(xiǎn)一金
作息及休息:9:00-18:00,月休8天,國家法定節(jié)假日可調(diào)休,有帶薪年假和公司福利假。
工作地點(diǎn)
沈陽市沈河區(qū)佳兆業(yè)中心B座

工作地點(diǎn)

沈陽沈河區(qū)青年大街173號佳兆業(yè)中心B座22樓尚寶

職位發(fā)布者

趙女士/人事主管

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沈陽尚寶科技有限公司,是專注于華為品牌的通訊設(shè)備以及計(jì)算機(jī)設(shè)備的零售企業(yè),總部位于佳兆業(yè)中心,是華為品牌的優(yōu)質(zhì)授權(quán)經(jīng)銷商。通過多年的發(fā)展沉淀,秉承著服務(wù)是尚寶的唯一產(chǎn)品,顧客滿意是尚寶服務(wù)的終極目標(biāo)經(jīng)營理念,成為遼寧省內(nèi)最具發(fā)展?jié)摿Φ耐ㄓ嵙闶坌袠I(yè)經(jīng)銷商。公司業(yè)務(wù)覆蓋遼寧省內(nèi),與萬達(dá)集團(tuán),佳兆業(yè)集團(tuán)等多家大型商業(yè)公司建立深度合作關(guān)系,構(gòu)建了夯實(shí)的零售終端體系,經(jīng)過精耕細(xì)作的運(yùn)營,發(fā)展零售終端門店20余家。公司現(xiàn)有員工近300人,始終秉承著以人為本,以德為先,敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一的管理理念,致力于成為一家為社會創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)。
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