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崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持部門全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定、完善部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系，并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃和集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃的編制，協(xié)調(diào)組織落實(shí)執(zhí)行，編制年度審計(jì)工作總結(jié)； 4、定期對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量；通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 5、審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無(wú)誤后歸檔；督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)； 6、組織部門人員定期開展業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層及部門之間、與被審計(jì)單位之間的關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作。 8、完成董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熟悉集團(tuán)公司的內(nèi)部控制體系；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等相關(guān)資格者優(yōu)先； 2、要求87后，有3年以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制或全面財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有制造企業(yè)或知名會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等知識(shí)背景；具備較高的工作敏感度； 3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程； 4、良好的決策能力、計(jì)劃于執(zhí)行能力、寫作表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。