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更新于 6月9日

高端別墅項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

別墅區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)高端別墅項(xiàng)目經(jīng)營管理工作,完成各項(xiàng)工作目標(biāo): 2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 4、擬訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5、組織實(shí)施物業(yè)服務(wù),提升服務(wù)品質(zhì),處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶調(diào)查,開展社區(qū)文化活 動(dòng),有效提升客戶滿意度: 6、擬訂項(xiàng)目預(yù)算、資金計(jì)劃,并合理分解,組織實(shí)施; 7、參加公司會(huì)議主持項(xiàng)目例會(huì),傳遞信息,落實(shí)任務(wù); 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、40歲以下,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷: 2、5-10年以上高檔別墅住宅或?qū)懽謽俏飿I(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、有物業(yè)管理相關(guān)職稱,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)金成國際廣場(chǎng)-6號(hào)樓西單元11樓1102室

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo河南正美物業(yè)服務(wù)有限公司
河南正美物業(yè)服務(wù)有限公司由中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長李書劍攜核心團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)建,是中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)法律政策工作委員會(huì)主任單位,中國物業(yè)管理品質(zhì)住宅企業(yè)聯(lián)盟輪值主席單位、中國城市開發(fā)和物業(yè)管理創(chuàng)新聯(lián)盟單位,全國《居住物業(yè)管理指南》主編單位、《河南省物業(yè)服務(wù)規(guī)范》主編單位及中部地區(qū)物業(yè)服務(wù)成本分析及動(dòng)態(tài)指數(shù)研究課題組組長單位,并榮獲2023年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)、2023年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價(jià)值100強(qiáng)、高品質(zhì)服務(wù)力百強(qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。正美物業(yè)秉承“服務(wù)創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),遵循“堅(jiān)守品質(zhì)、彰顯品位、鑄就品牌”的路徑,依托核心團(tuán)隊(duì)和規(guī)范體系,根植河南,布局全國,以客戶體驗(yàn)為中心,為廣大的不動(dòng)產(chǎn)擁有者、房地產(chǎn)企業(yè)及公共機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化、一站式、全過程的物業(yè)運(yùn)營及生活服務(wù),致力于打造優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作平臺(tái)、行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營平臺(tái),為更多業(yè)主創(chuàng)造美好生活,讓社會(huì)更加尊重物業(yè)管理行業(yè)。企業(yè)文化:陽光+協(xié)同+擔(dān)當(dāng)企業(yè)使命:服務(wù)創(chuàng)造美好生活核心價(jià)值觀:企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展,員工與企業(yè)共同成長企業(yè)愿景:打造行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營平臺(tái)人才觀:正美因我而更美,我因正美而成就培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、周末夜校、專業(yè)條線培訓(xùn),幫助員工成長提升;競(jìng)聘機(jī)制:公司秉承公平公正公開的用人機(jī)制,每季度組織管理人員競(jìng)聘,為有意愿、有能力的員工提供成長通道,促進(jìn)比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍;員工關(guān)愛:讓員工滿意始終是公司追求的目標(biāo)。為此我們開展了員工關(guān)愛系列活動(dòng),提升員工滿意度。
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