崗位職責:
1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源,結(jié)合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責推動公司重點工作及關(guān)鍵指標的實施及達成;
3、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;
4、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;
5、負責區(qū)域團隊管理,擅長人才的甄別和選拔,負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展,完善公司人才儲備和梯隊建設;
6、全面負責區(qū)域內(nèi)各項目年度預算的制定、調(diào)整和執(zhí)行;
7、定期進行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的巡訪,監(jiān)控物業(yè)項目服務品質(zhì)和服務標準的達標情況;
8、監(jiān)督并推進區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務的完成情況,負責物業(yè)費的收繳、調(diào)價、創(chuàng)優(yōu)等工作。
任職資格:
1、45周歲以下,大專及同等以上學歷;
2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮;
4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力,良好的抗壓能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利