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有三維數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，能夠完成三維目標(biāo)識別，分割任務(wù)，包括但不限于算法優(yōu)化、模型訓(xùn)練、性能評估等，有齒科數(shù)據(jù)分割工作經(jīng)驗者優(yōu)先！

【崗位職責(zé)】
1、面向三維掃描產(chǎn)品應(yīng)用方向的，深度學(xué)習(xí)算法的設(shè)計與開發(fā)，驗證與測試；包括不限于牙科三維數(shù)據(jù)分割、識別等工作；
2、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)模型的部署及訓(xùn)練、推理的實現(xiàn)并嵌入項目C++軟件中；
3、分析產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求，將復(fù)雜的應(yīng)用場景轉(zhuǎn)化為可量化的指標(biāo)，并通過深度學(xué)習(xí)技術(shù)提升產(chǎn)品性能；
4、負(fù)責(zé)研究、設(shè)計和實現(xiàn)先進的深度學(xué)習(xí)算法模型，以解決實際業(yè)務(wù)問題；
5、跟蹤深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的最新研究成果和技術(shù)動態(tài)，持續(xù)引入新技術(shù)和方法到項目中；
6、與團隊成員緊密合作，包括但不限于產(chǎn)品經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師等，共同推動項目進展。

【任職要求】
A-教育背景與工作經(jīng)驗：
1、計算機、電子工程、模式識別、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、碩士及以上學(xué)歷，具有扎實的數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)，尤其是統(tǒng)計學(xué)、線性代數(shù)和概率論等領(lǐng)域知識；
3、2年及以上深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成從數(shù)據(jù)預(yù)處理到模型部署的全流程工作；
4、以下任何一種情況都優(yōu)先考慮：
有一年或以上三維視覺產(chǎn)品化經(jīng)驗者優(yōu)先；
有三維點云與網(wǎng)格算法項目相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
有熟悉CUDA編程，有CUDA和OpenCL加速相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
有圖像算法優(yōu)化提速經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉2D/3D視覺算法優(yōu)先；
有應(yīng)用數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)建模工具開發(fā)經(jīng)驗，三維數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用開發(fā)背景的優(yōu)先；。
B-專業(yè)知識技能：
1、熟悉常用的深度學(xué)習(xí)算法和圖像處理算法；
2、具有深度學(xué)習(xí)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉深度學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，如CNN、RNN、GAN等；
3、熟練掌握一種以上深度學(xué)習(xí)框架(Tensorflow、PyTorch、Caffe、Theano、MxNet、CNTK等；
4、熟練使用目標(biāo)檢測與分割算法，能完成基于YOLO算法的目標(biāo)檢測與分割任務(wù)，包括但不限于算法優(yōu)化、模型訓(xùn)練、性能評估等；
5、精通C++軟件編程開發(fā)，有工程化實戰(zhàn)經(jīng)驗，如模型的部署、剪枝壓縮、遷移學(xué)習(xí)、加速等；
6、良好的英文讀寫能力，熟練閱讀英文技術(shù)文檔和專業(yè)論文，技術(shù)說明書，能獨立編寫完整的設(shè)計文檔。
C-性格和品質(zhì)：
1、具備適應(yīng)力強、靈活變通和善于學(xué)習(xí)的特質(zhì)；
2、具備較強的責(zé)任心、自我驅(qū)動和獨立工作的能力；
3、具備較強的定義問題、分析問題、解決問題的能力；
4、具備良好的團隊合作精神，項目開發(fā)協(xié)同能力；
5、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作；
6、能夠適應(yīng)公司的企業(yè)文化和價值觀。

【薪資待遇、福利】
月薪1.5-2.5萬，13薪+績效獎金+項目獎金+后續(xù)股權(quán)激勵

1、上班時間：9：00-12:00，13:30-18：00，大小周工作制；
2、節(jié)假日按國家勞動法規(guī)定執(zhí)行；
3、帶薪年假：正式員工享有帶薪休假，除了國家法定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工可享受5天的帶薪年假；
4、按國家相關(guān)規(guī)定購買五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)保、公積金）；
5、完善的薪酬體系和晉升空間，每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及市場行情進行薪資調(diào)整，年底發(fā)放年終獎金；
6、有生日禮品、節(jié)日福利、日常加班零食等。