1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),梳理組織架構(gòu),確保人員招聘及時(shí)到崗,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
2、能夠理解業(yè)務(wù)目標(biāo),識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn),能夠在業(yè)務(wù)管理者的幫助下,通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開(kāi)展組織建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、制定績(jī)效考核等管理工作。
5、管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人力資源管理的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力。
4、品行瑞正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
5、持人力資源職稱(chēng)證書(shū),有科技型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
辦公地點(diǎn):蘇州姑蘇區(qū)觀前街。