崗位職責(zé)：
1.負責(zé)中高端崗位定向獵聘，獨立完成人才尋訪、評估、推薦及Offer談判全流程；
2.參與招聘策略制定，具備目標拆解、渠道分析及需求診斷能力，提升招聘效率；
3.優(yōu)化招聘流程，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，推動人才精準匹配；
4.探索創(chuàng)新招聘方式，提升雇主品牌影響力。
崗位要求：
1. 2年以上獵頭或企業(yè)端中高端崗位招聘經(jīng)驗，熟悉全流程獵聘方法；
2.擅長目標拆解、渠道分析及需求診斷，具備體系化招聘思維；
3.性別不限，自驅(qū)力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
4.知名本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5.有機械制造、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
備注：必須有中高端交付經(jīng)驗！