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任職資格：
1年齡20-35歲
2學(xué)歷大專及以上，優(yōu)秀者可放寬至中專
3接受應(yīng)屆生，在校期間擔(dān)任過職務(wù)者優(yōu)先
4性格開朗，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通能力，人際關(guān)系處理能力。
工作內(nèi)容:
1.前期需要了解客服部，營銷部，人事部，熟悉了解公司文化，產(chǎn)品，各個部門業(yè)務(wù)，協(xié)助公司中層管理處理各種事物，后期協(xié)助部門經(jīng)理開展管理
2.協(xié)助部門經(jīng)理指定運營策略，落實考核項目
3.作為儲備干部進行培養(yǎng)，接觸管理層方面居多，主要看中工作能力和平時的工作態(tài)度。
4需要負(fù)責(zé)幫組團隊以及部門伙伴，具有較好的責(zé)任心和使命感。
薪資待遇底薪+提成+獎金+方案，綜合薪資3500-7000，試用期保底薪資3500。
職級津貼，一階600，二階800，三階1200，以此類推，職級越高底薪越高，最好底薪8600
獎勵方案：
每月200-30000不等
長期服務(wù)獎，頭年300，第二年600，以此類推，年終獎全年收入13%下發(fā)
完整的晉升體系：
1.多崗位實習(xí)體驗，往綜合管理方向發(fā)展
2.管理路線:助理-組長-主管-經(jīng)理
3績優(yōu)路線代表-顧問-高級顧問-資深顧問
您將擁有
1五險，養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險
2.住房公積金，購買行業(yè)最高比例12%。
3.新員工提供10天帶薪崗前培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化，發(fā)展歷程，基本規(guī)章制度
工作時間:9.00--18.30，午休一個半小時周末固定雙休