職位描述
任職要求
1、 大專及以上學(xué)歷，對招聘工作感興趣，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析問題、解決問題的能力；
3、 具備獨立執(zhí)行招聘工作任務(wù)的能力，如：招聘中高級技術(shù)人員的能力，簡歷的篩選及電話面試能力較強，F(xiàn)2F面試和溝通談判能力較強；
4、 較強的執(zhí)行力，良好的自驅(qū)力，抗壓能力較強；
5、 擅長招聘渠道的挖掘、拓展，并有一定的分析判斷能力；
6、 能夠正確引導(dǎo)候選人，在職業(yè)規(guī)劃方面能夠給候選人做專業(yè)的指導(dǎo)；
7、 有數(shù)據(jù)說話能力，能夠影響業(yè)務(wù)/客戶對人才市場做出正確的判斷和認識
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，對招聘工作感興趣，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析問題、解決問題的能力；
3、 具備獨立執(zhí)行招聘工作任務(wù)的能力，如：招聘中高級技術(shù)人員的能力，簡歷的篩選及電話面試能力較強，F(xiàn)2F面試和溝通談判能力較強；
4、 較強的執(zhí)行力，良好的自驅(qū)力，抗壓能力較強；
5、 擅長招聘渠道的挖掘、拓展，并有一定的分析判斷能力；
6、 能夠正確引導(dǎo)候選人，在職業(yè)規(guī)劃方面能夠給候選人做專業(yè)的指導(dǎo)；
7、 有數(shù)據(jù)說話能力，能夠影響業(yè)務(wù)/客戶對人才市場做出正確的判斷和認識
面試流程：兩輪面試