崗位職責：
行政事務管理
1、負責辦公室日常辦公制度維護、后勤保障及辦公用品管理（如采購、發(fā)放、盤點）
2、組織公司內部活動（如團建、年會），處理對外接待工作
3、落實考勤統(tǒng)計
4、文件管理及辦公環(huán)境維護
5、公司會議組織等工作
人力資源管理
1、統(tǒng)籌招聘流程：簡歷篩選、邀約面試、統(tǒng)計錄用數據
2、執(zhí)行員工考勤、入職/離職手續(xù)及社保公積金管理
3、建立和維護員工檔案、通訊錄及花名冊
4、完成月度績效管理溝通核算工作
5、負責員工福利發(fā)放及采購工作
制度執(zhí)行與流程優(yōu)化
1、協(xié)助制定和完善人事管理制度、績效考核方案及獎懲機制
2、監(jiān)督制度執(zhí)行情況，提供人事變動數據支持決策
企業(yè)文化與員工關懷
1、組織企業(yè)文化活動，促進員工凝聚力和歸屬感
2、建立員工安康檔案，處理勞動關系及健康報備
專項支持與外部協(xié)調
1、協(xié)助處理資質申報、延期、專業(yè)技術資格評審等專項事務
2、配合完成領導交辦的其他行政及人事相關任務
資料檔案管理
負責公司檔案資料整理歸檔等工作
任職要求：
1、具備新能源發(fā)電企業(yè)、售電公司經驗優(yōu)先考慮；
2、駕駛技術熟練，適應出差；
3、有大型會議及接待工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、具備人力資源二級證書或中級經濟師。