工作職責：
1.打造緊身品類版型，深入了解歐美身形特征與穿著痛點（如承托、穩(wěn)定、壓迫感等），并能通過版型與工藝予以針對性解決；
2.每季開發(fā)前同部門管理人員，前端營銷，商品，產(chǎn)品，設計等人員溝通類目產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定品類版型計劃；
3.對緊身產(chǎn)品進行分類，制定不同類別的運動bra內(nèi)置結(jié)構，瑜伽褲的圍度尺寸版型，對不同類別bra進行歸納，總結(jié)，形成技術標準；
4.參與售后優(yōu)化，進行正向分析，針對客評，客退原因提出技術改善方案；
5.與設計師買手，企劃人員緊密合作，參與產(chǎn)品前期開發(fā)研討，從技術可行性與用戶體驗角度提供專業(yè)輸入；
6.解決開發(fā)過程中版型難點，進行大貨風險評估，接手開發(fā)版師三版不通過款，同設計買手，產(chǎn)品人員溝通進行改版，提升打版時效及通過率；
7.定期對版師，審版師及相關人員進行瑜伽品類技術標準培訓，解讀經(jīng)典案例和技術指導；
8.參與季度或年季對供應商版師的培訓和考評；
9.持續(xù)研究新材料、新版型，新工藝，積累并沉淀品牌自身的版型數(shù)據(jù)庫與技術標準；
任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝專業(yè)，有國內(nèi)外運動品牌的工廠經(jīng)驗背景研開發(fā)版師優(yōu)先
2.熟悉女裝各品類版型工藝要求，擅長運動內(nèi)衣類，運動褲類結(jié)構，了解歐美人體結(jié)構，對大碼組尺碼段熟悉；
3.有歐美運動品牌，或跨境電商經(jīng)驗，近五年進行服裝打版工作；
4.精通立體裁剪與平面制版，能獨立完成復雜款式的紙樣開發(fā)與放碼電腦操作熟練；
5.會用ET軟件或同等服裝CAD五年以上經(jīng)驗，熟練使用OFFICE的辦公軟件。