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崗位職責(zé) 1、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制 依據(jù)《天津市互聯(lián)網(wǎng)診療監(jiān)管實施辦法（試行）》，對在線問診、電子處方、遠程會診等環(huán)節(jié)進行全流程質(zhì)控，確保診療過程符合合規(guī)。 2、每月抽查質(zhì)控醫(yī)生診療記錄，重點審核首診合規(guī)性、病情評估準(zhǔn)確性及用藥合理性，對違規(guī)行為（如超范圍執(zhí)業(yè)、濫用抗生素）及時干預(yù)。 3、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析 利用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺功能，定期提取醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)（如復(fù)診率、患者滿意度、不良事件發(fā)生率），形成質(zhì)控報告并提出改進建議。 4、分析高頻問題（如處方錯誤、溝通糾紛），推動流程優(yōu)化，例如建議引入 AI 輔助審核系統(tǒng)。 5、合規(guī)體系建設(shè) 協(xié)助制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院質(zhì)控管理制度，包括電子病歷質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)生考核機制等，確保符合管理要求。 6、組織互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線上醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院管理的法律、法規(guī)及天津微醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的管理制度等。 7、負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴、糾紛的處理工作。 8、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案演練，確保線上診療突發(fā)情況（如系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)泄露）的快速響應(yīng)。 三、任職要求 1、專業(yè)背景 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 在臨床科室工作滿5年以上、具備醫(yī)療質(zhì)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與醫(yī)生、技術(shù)團隊及監(jiān)管部門有效協(xié)作。 崗位職責(zé)（結(jié)合天津政策要求） 1、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制 依據(jù)《天津市互聯(lián)網(wǎng)診療監(jiān)管實施辦法（試行）》，對在線問診、電子處方、遠程會診等環(huán)節(jié)進行全流程質(zhì)控，確保診療過程符合合規(guī)。 2、每月抽查質(zhì)控醫(yī)生診療記錄，重點審核首診合規(guī)性、病情評估準(zhǔn)確性及用藥合理性，對違規(guī)行為（如超范圍執(zhí)業(yè)、濫用抗生素）及時干預(yù)。 3、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析 利用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺功能，定期提取醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)（如復(fù)診率、患者滿意度、不良事件發(fā)生率），形成質(zhì)控報告并提出改進建議。 4、分析高頻問題（如處方錯誤、溝通糾紛），推動流程優(yōu)化，例如建議引入 AI 輔助審核系統(tǒng)。 5、合規(guī)體系建設(shè) 協(xié)助制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院質(zhì)控管理制度，包括電子病歷質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)生考核機制等，確保符合管理要求。 6、組織互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線上醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院管理的法律、法規(guī)及天津微醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的管理制度等。 7、負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴、糾紛的處理工作。 8、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案演練，確保線上診療突發(fā)情況（如系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)泄露）的快速響應(yīng)。 三、任職要求 1、專業(yè)背景 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 在臨床科室工作滿5年以上、具備醫(yī)療質(zhì)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與醫(yī)生、技術(shù)團隊及監(jiān)管部門有效協(xié)作。