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崗位職責(zé)：
· 組織制定并執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)決策；評(píng)估新興技術(shù)趨勢(shì)（如 AI 大模型、云原生、Serverless、服務(wù)化等），推動(dòng)技術(shù)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)；建立技術(shù)投資回報(bào)（ROI）評(píng)估體系，確保技術(shù)投入精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求。
· 設(shè)計(jì)高可用、高擴(kuò)展、高安全、高效能的技術(shù)架構(gòu)，制定嚴(yán)格的開(kāi)發(fā)、發(fā)布與部署規(guī)范，落地 DevOps 標(biāo)準(zhǔn)；主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；主導(dǎo)技術(shù)路線(xiàn)治理，推動(dòng)架構(gòu)持續(xù)演進(jìn)，提升系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)性。
· 領(lǐng)導(dǎo)跨職能的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立高效協(xié)作機(jī)制；優(yōu)化敏捷開(kāi)發(fā)流程，把控開(kāi)發(fā)資源和技術(shù)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，確保系統(tǒng)開(kāi)發(fā)質(zhì)量的高水平交付；打造工程師文化，培養(yǎng)高潛力技術(shù)骨干，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；主導(dǎo)制定年度技術(shù)預(yù)算與資源規(guī)劃，確保資源供給和能力水平能夠保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
· 能夠協(xié)同研供應(yīng)鏈、制造、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門(mén)，IT 各職能團(tuán)隊(duì)，以及外部各類(lèi)技術(shù)資源和生態(tài)，推動(dòng)技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升 IT 技術(shù)影響力，推動(dòng)技術(shù)變現(xiàn)，提升資源投入ROI。
· 監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，確保技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
崗位要求：
· 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上，有 985/211 層次院校的教育背景，有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)、企業(yè)管理信息系統(tǒng)大廠(chǎng)背景者優(yōu)先。
· 10 年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從 0 到 1 主導(dǎo)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的成功案例，具備超大規(guī)模系統(tǒng)優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 精通至少兩種主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（Java/.Net/Python 等），對(duì)底層技術(shù)原理、對(duì)系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)有深刻理解；熟悉云原生、K8s/Docker、微服務(wù)治理、大數(shù)據(jù)架構(gòu)等；有自研技術(shù)底座的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 卓越的技術(shù)判斷力與業(yè)務(wù)敏感度，擅長(zhǎng)于技術(shù)團(tuán)隊(duì)文化搭建與人才梯隊(duì)的建設(shè)和管理。
· 極強(qiáng)的抗壓能力、跨部門(mén)溝通能力