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1、負責目標行業(yè)客戶信息分析：研究客戶需求，負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。 2、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息：并實施有效的招聘行動，從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。 3、指導助理利用有效工具：有計劃地進行搜索、篩選候選人，準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。 4、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作：跟蹤服務所有已成功結(jié)束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。 5、建立和開拓人才搜尋渠道：掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息，完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作。