質(zhì)量體系工程師/資深工程師-印尼基地質(zhì)量保證部
一、崗位職責(zé)：
1.體系搭建與文件管理
依據(jù) IATF16949:2016 標(biāo)準(zhǔn)及客戶特殊要求，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程，牽頭編制質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，確保文件的合規(guī)性、適用性和可操作性；
建立文件管控機(jī)制，負(fù)責(zé)體系文件的評審、發(fā)布、修訂、作廢及歸檔管理，確保各部門使用的文件為有效版本；
2.體系運(yùn)行與過程監(jiān)控
組織各部門開展體系運(yùn)行工作，指導(dǎo)各崗位理解并執(zhí)行體系要求，監(jiān)督關(guān)鍵過程（如 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA 五大核心工具）的落地應(yīng)用；
定期收集體系運(yùn)行數(shù)據(jù)，識別流程中的偏差與漏洞，推動責(zé)任部門制定糾正和預(yù)防措施（CAPA），并跟蹤措施的有效性驗(yàn)證；
牽頭管理質(zhì)量目標(biāo)與 KPI，確保質(zhì)量目標(biāo)與公司戰(zhàn)略及客戶要求一致，定期開展目標(biāo)達(dá)成情況分析，針對未達(dá)標(biāo)項(xiàng)制定改進(jìn)方案；
3.內(nèi)部審核與管理評審
制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)審員開展體系內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核，編制審核報(bào)告，跟蹤不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)；
協(xié)助管理者代表籌備管理評審會議，收集各部門體系運(yùn)行報(bào)告、客戶反饋、質(zhì)量成本數(shù)據(jù)等資料，編制管理評審輸入報(bào)告，跟進(jìn)評審決議的執(zhí)行；
負(fù)責(zé)內(nèi)審員隊(duì)伍的建設(shè)與管理，組織內(nèi)審員培訓(xùn)，提升審核團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
4.外部審核與認(rèn)證維護(hù)
對接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，組織 IATF16949 體系的初次認(rèn)證、監(jiān)督審核及換證審核工作，確保審核過程順利；
5.培訓(xùn)與跨部門協(xié)調(diào)
制定體系培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展 IATF16949 標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量工具、客戶特殊要求等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識和體系執(zhí)行力；
6.持續(xù)改進(jìn)與工具應(yīng)用
牽頭推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，如精益生產(chǎn)、六西格瑪項(xiàng)目等，結(jié)合8D 報(bào)告、魚骨圖、5Why 分析等工具，解決體系運(yùn)行中的深層次問題。
二、任職要求：
1.熟悉 IATF16949:2016 標(biāo)準(zhǔn)及汽車行業(yè)五大核心工具，具備汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
2.持有 IATF16949 內(nèi)審員或外審員證書優(yōu)先，具備良好的審核能力和問題分析能力。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文檔編寫能力，能推動跨部門工作落地。
三、崗位待遇：
【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險(xiǎn)一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動等。