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一、崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目計(jì)劃與進(jìn)度管理：制定詳細(xì)PB、電芯、系統(tǒng)等項(xiàng)目，并且負(fù)責(zé)交付；包括時(shí)間進(jìn)度安排，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，更新、調(diào)整工作計(jì)劃；推進(jìn)新產(chǎn)品OTS及PPAP交樣工作，負(fù)責(zé)APQP項(xiàng)目開發(fā)流程梳理及完善。
2.資源協(xié)調(diào)與管理：協(xié)調(diào)公司資源，確保項(xiàng)目所需人力和物力；
3.進(jìn)度跟蹤與異常處理：跟進(jìn)訂單或項(xiàng)目各階段執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決計(jì)劃執(zhí)行中的異常問題，保障交付節(jié)點(diǎn)；
4.跨部門溝通與協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉儲(chǔ)、物流等部門緊密配合，推動(dòng)訂單評(píng)審、排產(chǎn)、出貨等環(huán)節(jié)順利進(jìn)行；
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化建議：分析訂單交付、庫存周轉(zhuǎn)、物料使用等數(shù)據(jù)，提出效率提升和流程優(yōu)化建議；
6. 客戶溝通與滿意度保障：與客戶保持良好溝通，確保交付信息準(zhǔn)確，處理交付異常，提升客戶滿意度；
二、任職要求：
二、任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年以上的計(jì)劃工程師工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理，熟悉ERP/SAP系統(tǒng)，具備PMC、生產(chǎn)計(jì)劃或訂單交付相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.技能要求：熟練掌握運(yùn)輸及安全防護(hù)作業(yè)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)敏感度高；
3.性格：不卑不亢，堅(jiān)毅果敢、有斗志，敢爭(zhēng)先。

三、崗位待遇：
【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險(xiǎn)一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。