崗位職責(zé)：
1、為企業(yè)提高營業(yè)外收入提供執(zhí)行方案，包含社保、補(bǔ)貼、招聘三個(gè)方面。
2、根據(jù)企業(yè)參保人數(shù)，未參保人數(shù)，繳納城鄉(xiāng)養(yǎng)老人數(shù)等信息，幫助企業(yè)規(guī)劃社保節(jié)省成本方案，
3、幫助企業(yè)規(guī)劃全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼以及政策解讀
如：見習(xí)補(bǔ)貼、殘保金減免，重點(diǎn)群體補(bǔ)貼，崗補(bǔ)社補(bǔ)等補(bǔ)貼。
4、幫助企業(yè)完成實(shí)習(xí)生及殘疾人的招聘工作。

工作形式；
1、兼職崗位，工作時(shí)間自行安排，不限工作地點(diǎn)；
2、以咨詢解答政策為主（總部分配服務(wù)企業(yè)，兼職上門提供政策講解，方案制定等工作）
3、以人才招聘為主，幫助集團(tuán)招聘實(shí)習(xí)生及殘疾人；
3、利用空余時(shí)間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；

工作流程：
1、通過公司提供的招聘賬號(hào)，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；
2、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補(bǔ)貼；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力；
3、工作積極、細(xì)心踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通；
4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；

工作安排：
1、參加集中面試，詳細(xì)了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式；
2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)營業(yè)外收入提升方案；
3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；
4、開展兼職工作，工作時(shí)間由兼職工作人員自行安排。

注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi)，培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作，公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)即為篩選人才。