崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行行業(yè)與標(biāo)桿研究;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目訪談,資料的研究,撰寫診斷報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)人力資源方案的編制,形成報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位編制。
任職資格:
1、要求985或211本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理(MBA)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等;
2、具有3年以上人力資源咨詢實(shí)操經(jīng)驗(yàn),且具備成功案例優(yōu)先;
3、能快速穿透復(fù)雜商業(yè)現(xiàn)象,定位核心問(wèn)題,并結(jié)構(gòu)化拆解問(wèn)題,并且有較強(qiáng)的溝通能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí),開(kāi)放包容,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
5、熟悉行業(yè)分析及戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用;
6、工作地在廣州,可全國(guó)出差。