（無(wú)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾?。。。?br>一、崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌人事行政工作：負(fù)責(zé)酒店人員招聘、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等人事模塊，制定人力、行政管理管理機(jī)制，管控行政辦公成本，處理行政日常事務(wù)（公文、會(huì)務(wù)、物資等）；
2. 后勤板塊管理：牽頭安保、工程部門日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督安保巡檢、應(yīng)急處置及工程設(shè)施維護(hù)、維修跟進(jìn)，排查安全與設(shè)施隱患；
3. 團(tuán)隊(duì)與流程管控：管理綜合部及后勤團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)排班、技能培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，優(yōu)化人事行政、安保工程服務(wù)流程；
4. 跨部門協(xié)同：對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)人事支持、后勤保障（如設(shè)施維修、安全保障）等事宜，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢；
5. 應(yīng)急與合規(guī)管理：制定并落地安全應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督安保、工程合規(guī)操作，配合相關(guān)部門完成檢查驗(yàn)收；
6. 完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作。
二、招聘要求：
1. 30-45歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、行政人事、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年中高端酒店綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政、安保工程全流程管理，國(guó)際品牌酒店從業(yè)者優(yōu)先；
3. 精通人事行政法規(guī)、酒店安保工程管理規(guī)范，具備團(tuán)隊(duì)管理、成本管控及應(yīng)急處置能力；
4. 擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)，能妥善處理后勤相關(guān)突發(fā)事務(wù)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；
5. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力，熟悉樂(lè)山本地酒店行業(yè)合規(guī)要求者優(yōu)先；
6. 能接受輪班（含節(jié)假日值守），責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與服務(wù)意識(shí)。
三、薪酬待遇：
1、7000-14000元 / 月（基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金）。
2、完成年度目標(biāo)任務(wù)后，超額部分利潤(rùn)可以給予比例分成。
3、基礎(chǔ)福利：月休6天+法定假日、五險(xiǎn)、年假、員工住宿、工作餐。