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更新于 5月29日

PMC主管(新能源 中山 雙休)

1-1.5萬
  • 中山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMC管理新能源
崗位職責(zé): 1. 生產(chǎn)計(jì)劃管理 *根據(jù)銷售訂單及市場(chǎng)需求,制定合理的月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保儲(chǔ)能逆變器產(chǎn)品按時(shí)交付。 *協(xié)調(diào)研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門,解決計(jì)劃執(zhí)行中的瓶頸問題,優(yōu)化排產(chǎn)效率。 *監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)緊急插單、物料短缺或產(chǎn)能波動(dòng)等問題。 2. 物料控制與庫(kù)存優(yōu)化 *主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定,確保電子元器件(如IGBT、電容等)、結(jié)構(gòu)件等關(guān)鍵物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配。 *監(jiān)控庫(kù)存水位,建立安全庫(kù)存機(jī)制,避免因長(zhǎng)周期物料(如進(jìn)口芯片)短缺導(dǎo)致停產(chǎn)。 *推動(dòng)呆滯物料處理,降低庫(kù)存成本,提高周轉(zhuǎn)率。 3. 跨部門協(xié)同 *與采購(gòu)部門協(xié)作,跟蹤供應(yīng)商交貨進(jìn)度,確保物料按時(shí)到貨(尤其關(guān)注進(jìn)口物料通關(guān)時(shí)效)。 *與生產(chǎn)部門聯(lián)動(dòng),優(yōu)化逆變器生產(chǎn)線平衡,提升設(shè)備利用率。 *支持銷售部門提供產(chǎn)能評(píng)估和交貨期承諾。 4. 數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化 *建立PMC相關(guān)KPI(如訂單達(dá)成率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、齊套率等),定期分析并推動(dòng)改善。 *推動(dòng)ERP/MES系統(tǒng)優(yōu)化,提升計(jì)劃與物料管理的信息化水平。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 *負(fù)責(zé)PMC團(tuán)隊(duì)搭建及人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職要求: 教育背景: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、電力電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 3.5年以上PMC相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有儲(chǔ)能逆變器、光伏逆變器或電力電子行業(yè)背景者優(yōu)先。 4.熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品BOM結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵物料特性(如電池PACK、DSP控制板等)。 專業(yè)技能: *精通SAP,擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)分析。 *熟悉精益生產(chǎn)(Lean)、JIT等管理方法,具備產(chǎn)能規(guī)劃能力。 *了解ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系中對(duì)計(jì)劃與物料的要求。 軟性能力: *抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)新能源行業(yè)快速交付需求; *邏輯清晰,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

中山崧盛電源

職位發(fā)布者

黃女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市崧盛電子股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介:深圳市崧盛電子股份有限公司,成立于2011年,于2021年6月創(chuàng)業(yè)板上市(股票簡(jiǎn)稱:崧盛股份,股票代碼:301002)??偛课挥趶V東省深圳市寶安區(qū),另在亞特蘭大、阿姆斯特丹、新加坡等地設(shè)立分子公司,在上海、杭州、廈門、成都等地設(shè)立辦事處,并于廣東省中山市擁有7萬多平方米的智能制造生產(chǎn)基地。崧盛股份主要產(chǎn)品為中/大功率LED驅(qū)動(dòng)電源、儲(chǔ)備儲(chǔ)能等相關(guān)產(chǎn)品,研發(fā)人員300人+,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外植物照明、戶外照明、商業(yè)照明、工業(yè)照明、景觀照明、智慧照明、新能源等領(lǐng)域。二、福利:1、工作時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,雙休,除法定節(jié)假日外,可享受婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、病假等帶薪假期;2、健全福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,如養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)、重大疾病險(xiǎn)及住房公積金;3、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì),設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等彈性收入機(jī)制,另有專利獎(jiǎng)金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng),工作滿一年的員工享有新婚賀金1000元。4、衣食住行:提供工作制服、精美三餐、員工宿舍(中山提供宿舍,深圳總部周邊單間公寓月租600元-1500元)、便捷的大巴(每周往返深圳-中山)。5、貼心關(guān)懷:每月舉辦生日會(huì)、配備的茶水間,同時(shí)還有電冰箱、微波爐等方便生活。6、職業(yè)發(fā)展:通過內(nèi)部競(jìng)聘、崗位輪換、技能考核等多種方式搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),提供橫向多能人才培養(yǎng)與縱向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)相互融合的職業(yè)發(fā)展渠道。7、多彩生活:公司設(shè)有圖書館、籃球場(chǎng)、健身房、KTV、羽毛球館、臺(tái)球廳、瑜伽室、茶吧、露天烤臺(tái)等休閑娛樂設(shè)施,定期組織體育類活動(dòng)(如籃球、羽毛球、足球比賽等)、娛樂類活動(dòng)(如聚餐、燒烤、旅游、唱 k、徒步等),以及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(戶外拓展、公司聯(lián)誼會(huì))等。8、培訓(xùn)機(jī)會(huì):入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、線上學(xué)習(xí)、分享座談、外部交流學(xué)習(xí)等。
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