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崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作：需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通等；
2、建立人才庫(kù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化招聘流程；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理、流程審批、異常考勤跟進(jìn)處理；
4、處理員工關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)良好的工作氛圍;
5、協(xié)助管理員工檔案，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職條件描述
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉釘釘后臺(tái)管理系統(tǒng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4、能快速適應(yīng)環(huán)境變化，擅于學(xué)習(xí)，自我驅(qū)動(dòng)，較強(qiáng)的溝通理解能力、執(zhí)行力及抗壓能力。