崗位職責(zé)：
1、招聘為主:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職手續(xù)。
2、員工關(guān)系:管理勞動(dòng)合同、處理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、維護(hù)員工檔案。
3、薪酬福利:核算考勤、工資、辦理社保公積金、解答員工福利咨詢。
4、培訓(xùn)與績(jī)效:協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、收集績(jī)效數(shù)據(jù)、跟進(jìn)考核流程。
5、協(xié)助行政事務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及社保政策。
3、技能要求:熟練使用Ofice辦公軟件及AI軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。