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崗位職責(zé)：

一、行政工作

1、根據(jù)本單位會(huì)議制度，及時(shí)提醒總經(jīng)理定期召開例會(huì)，并做好的會(huì)議支持工作；

2、進(jìn)行文件、資料及印章、固定資產(chǎn)、車輛及其他資產(chǎn)管理工作；

3、輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常事物管理；

4、根據(jù)公司制度，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生管理及考核；

5、協(xié)助集團(tuán)考核提升小組考核工作開展；

6、集團(tuán)要求上報(bào)各類報(bào)表及報(bào)告的管理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、人事工作

1、根據(jù)年度人力預(yù)算目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理、部門經(jīng)理制定年度人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)按公司制度完成本公司員工的招聘、入職管理、考勤管理、異動(dòng)管理、離職管理等工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理、部門經(jīng)理制定相關(guān)崗位的績(jī)效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行；

4、對(duì)接集團(tuán)人力資源部，按要求完成各項(xiàng)人事工作。

任職資格：

1、年齡：大專以上學(xué)歷，20-33歲，行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者不限專業(yè)；

2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政人事、文職工作經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)技能：具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力等，能熟練使用辦公軟件；

5、踏實(shí)認(rèn)真，具有一定的吃苦耐勞精神，工作積極主動(dòng)強(qiáng)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)