崗位職責：
1．員工關系：負責全司員工入、離、調(diào)、轉辦理及相關資料簽訂，建立、維護與管理線上、線下員工檔案。
2．薪資獎金：負責月度薪資、獎金核算及發(fā)放相關事務，保障薪資福利數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
3．社保公積金：負責員工社保公積金基數(shù)變更信息收集、增減員操作、匯繳管理，按公司主體完成各系統(tǒng)操作，確保社保公積金按時足額繳納。
4．考勤核算：負責日常考勤管控（含系統(tǒng)審批、異常處理、咨詢解答），考勤數(shù)據(jù)核算與提供，月度考勤報表制作、發(fā)布及反饋處理，確?？记诹鞒涕]環(huán)。
5．培訓開展：統(tǒng)籌公司培訓工作，完成員工入職培訓組織，監(jiān)督并協(xié)助各部門開展培訓工作。
6．上崗證管理：負責上崗證系統(tǒng)日常維護，處理各類上崗證制作、更新需求，維護系統(tǒng)人員信息并及時同步至相關部門。
7．涉密人員管理：負責涉密人員季度、年度自查表及考核表的編制及收集，脫密期人員回訪，保密審查資料的準備與報送工作。
8．職稱申報：組織員工職稱初定及評審申報工作。
9．招聘賬號運營：負責公司小紅書招聘賬號日常運營，維護品牌形象，提升雇主品牌影響力。
10．校企合作：負責“盟升杯”等校企合作項目的組織實施，維護與合作院校的良好合作關系。
11．其他事務：負責各類審查所需資料的準備與配合工作；不定時工時備案、殘疾人比例監(jiān)控、天府新區(qū)勞動監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報等。