1.崗位概述
作為子公司核心負責人,全面統(tǒng)籌生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售與采購運營。在安全環(huán)保的嚴格要求下,實現(xiàn)降本增效與團隊共贏,確保子公司穩(wěn)定、高效、可持續(xù)發(fā)展。
2.核心職責
(1)全面運營管理:獨立負責子公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售與采購供應(yīng)鏈的全流程管理,對最終經(jīng)營結(jié)果負責。
(2)成本與效益管控:在安全、環(huán)保紅線內(nèi),通過精細化管理和流程優(yōu)化,有效控制運營成本,持續(xù)提升生產(chǎn)效益。
(3)關(guān)鍵關(guān)系協(xié)調(diào):高效對接總部各職能部門、政府主管部門及甲方單位,維護良好的內(nèi)外部關(guān)系,為子公司創(chuàng)造穩(wěn)定的運營環(huán)境。
(4))團隊與文化建設(shè):提升員工滿意度,打造高績效、高敬業(yè)度的團隊,營造持續(xù)改進的工作環(huán)境和氛圍。
3.任職要求
3.1硬性條件
(1)大專及以上學歷,機械、電氣或管理類相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上擔任中型以上工廠全面負責人(廠長/總經(jīng)理)職位。
(3)精通生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理體系,熟悉環(huán)保、安全法律法規(guī)。
(4)接受在德陽、邛崍或者西安工作。
3.2核心能力(關(guān)鍵項)
(1)卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力:具備在復雜局面、多方利益下推動工作、達成共識的強大溝通協(xié)調(diào)能力。
(2)出色的應(yīng)急處理能力:面對突發(fā)狀況,能沉著果斷,迅速制定方案并有效執(zhí)行。
(3)以結(jié)果為導向的領(lǐng)導力:具備戰(zhàn)略思維和經(jīng)營意識,能同時兼顧“公司滿意度”與“員工滿意度”。
4.我們提供:
(1)一個極具挑戰(zhàn)性且能全面發(fā)揮才干的平臺。
(2) 子公司相對完整的經(jīng)營管理決策權(quán)。
(3) 具有競爭力的薪酬福利和績效激勵機制。