1.日常報表統(tǒng)計，進銷存統(tǒng)計，客戶分銷流向分析，產(chǎn)品銷售差異化分析
2.月度方案統(tǒng)計，執(zhí)行跟進結果及每月核銷處理
3.月度/年度業(yè)績達成跟進及分析
4.人事：考勤報表，工資核算，辦理入離職
5.財務：月度各項費用按要求整理報銷
6.市場推廣活動追蹤執(zhí)行
7.經(jīng)銷商開戶、關戶及日常事宜處理
8.銷售系統(tǒng)管理：月度發(fā)布各項費用活動及銷售拜訪數(shù)據(jù)處 理 要求：
?1、本科及以上學歷?，年齡?35周歲以下；
?2、具有良好的溝通?、協(xié)調(diào)?能力，并且吃苦耐勞?，工作積極主動；
?3、有?1年以上的快速消費品經(jīng)驗?優(yōu)先； 待遇：
底薪工資+績效工資，一旦錄用公司給繳納五險一金
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