一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司分管副總開展部門日常管理工作,具體涵蓋以下方面:
1、計劃總結(jié):參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作;管理各部門的月度計劃與總結(jié);擬定重要會議紀(jì)要及工作計劃,并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與督辦;
2、制度流程:負(fù)責(zé)公司層面管理制度、流程的建設(shè)和維護(hù)工作;
3、運營監(jiān)管:對公司各部門的工作運行狀況進(jìn)行監(jiān)管,異常問題展開調(diào)查并處理;
4、績效考核:參與公司各部門的績效考核相關(guān)工作;
5、企業(yè)文化:承擔(dān)公司企業(yè)文化的日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化日常管理工作。
二、能力與特質(zhì)要求
1、具備3年以上制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理工作、行政、人事日常工作;擁有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、具備較強的執(zhí)行力,處理問題反映快捷;
3、性格外向,擅長溝通與協(xié)調(diào);
4、具備較好的文字功底。