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招聘主管崗位職責
　　一、招聘模塊：
　　1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務;
　　2、定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整，不斷完善招聘流程，改進細節(jié)，提高招聘成功率，完善招聘體系。
　　二、培訓模塊：
　　1、定期進行培訓需求調(diào)研、培訓需求的匯總分析、制訂培訓計劃并組織實施;
　　2、開展實施公司制度文化培訓和新員工入職培訓，跟進培訓進程，進行培訓效果反饋。
　　三、其它工作：
　　1、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
　　1、人力資源管理或者相關專業(yè)大專以上學歷;
　　2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗
　　3、具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
　　4、具備良好的溝通交流能力;
　　5、具備良好的人際關系處理能力。