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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)計(jì)劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善，如區(qū)域運(yùn)營管理體系、各項(xiàng)SOP的制定等； 2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定，如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)，對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標(biāo)，參與門店人員培養(yǎng)及考核，提高門店管理人員的整體管理能力； 4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況，對問題項(xiàng)做出建議并提出針對性改善措施，且持續(xù)跟進(jìn)改善情況，提高門店效益； 5、負(fù)責(zé)巡店檢查，對人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改跟進(jìn)； 6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作，從日常溝通到工作流程梳理，提升門店工作效率。 二、崗位要求 1、25-35歲，具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷，熱愛餐飲事業(yè); 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營管理、熟知餐飲日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程: 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力: 5、思維邏輯清晰，具備良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，責(zé)任心強(qiáng)，擅長組織和協(xié)調(diào); 6、熟練使用office軟件，具備優(yōu)秀的歸納整合能力。 上班時(shí)間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7-10K，依個(gè)人能力定薪，購買五險(xiǎn)，13薪 福利： 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會+包吃包住+住房補(bǔ)貼，每月聚餐等福利