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更新于 7月3日

文娛專(zhuān)員

5000-7000元
  • 廊坊文安縣
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動(dòng)策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)員工關(guān)懷文化藝術(shù)/娛樂(lè)
工作概述:
文娛專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)組織策劃各類(lèi)文化娛樂(lè)活動(dòng),涵蓋員工團(tuán)建、節(jié)日晚會(huì)、文藝演出等。從前期調(diào)研員工興趣、制定活動(dòng)方案,到活動(dòng)期間協(xié)調(diào)場(chǎng)地、安排節(jié)目流程、把控現(xiàn)場(chǎng),再到后期總結(jié)反饋。同時(shí),管理維護(hù)文娛設(shè)施,挖掘員工才藝,豐富團(tuán)隊(duì)文化生活,提升凝聚力與歸屬感 ,并對(duì)接外部資源,確保活動(dòng)高質(zhì)量開(kāi)展。
工作內(nèi)容及職責(zé):
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃與組織:根據(jù)不同節(jié)日、公司需求及員工興趣,構(gòu)思新穎有趣的文化娛樂(lè)活動(dòng),如主題晚會(huì)、歌唱比賽、戶外拓展等。制定詳細(xì)活動(dòng)方案,涵蓋時(shí)間、地點(diǎn)、流程、預(yù)算等,跟進(jìn)活動(dòng)籌備,確保順利開(kāi)展。 2、負(fù)責(zé)宣傳推廣:制作活動(dòng)海報(bào)、線上文案等宣傳物料,利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道發(fā)布,吸引員工參與,解答員工咨詢。 3、資源協(xié)調(diào):聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地,洽談租賃事宜;邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)表演團(tuán)隊(duì)、主持人或嘉賓;采購(gòu)活動(dòng)所需道具、獎(jiǎng)品、食品等物資。 4、后期總結(jié):收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn),評(píng)估活動(dòng)效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足,制作活動(dòng)報(bào)告,為后續(xù)活動(dòng)提供參考。 5、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行:活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置,確保設(shè)備正常運(yùn)行;把控活動(dòng)流程,處理突發(fā)狀況;組織人員有序參與活動(dòng),維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 6、文娛設(shè)施管理:對(duì)公司內(nèi)部文娛設(shè)施如音響、樂(lè)器、體育器材等進(jìn)行日常維護(hù)與管理,定期檢查,及時(shí)報(bào)修損壞設(shè)備。 7、創(chuàng)新與提升:不斷探索新的活動(dòng)形式和內(nèi)容,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司特點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化文娛活動(dòng),提升活動(dòng)質(zhì)量。 8、文化氛圍營(yíng)造:通過(guò)豐富多樣的文娛活動(dòng),營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的公司文化氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。

工作地點(diǎn)

廊坊文安縣原鄉(xiāng)理想國(guó)(1號(hào)門(mén))

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
文安縣鑫龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
文安縣鑫龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年7月7日,公司現(xiàn)有職工100多人。自成立以來(lái),我公司已成功開(kāi)發(fā)過(guò)“福順家園”、“鑫龍溫泉城”、“金龍家園”、“迎賓花園”等多個(gè)優(yōu)質(zhì)小區(qū)。公司主要經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù),以“建設(shè)優(yōu)秀社區(qū)、創(chuàng)建宜居環(huán)境”為宗旨,以讓業(yè)主滿意為己任。為更好的保證建筑質(zhì)量和服務(wù)業(yè)主,公司特別制定了“工程項(xiàng)目管理制度”、“物業(yè)管理制度”。公司在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中,有專(zhuān)業(yè)人員全程監(jiān)督,保證施工安全和施工進(jìn)度,確保每棟住宅樓都符合相關(guān)設(shè)計(jì)和規(guī)范,保證住宅樓的質(zhì)量達(dá)標(biāo),讓業(yè)主住的放心。在物業(yè)服務(wù)過(guò)程中,公司由專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)物業(yè)服務(wù)人員嚴(yán)格要求,統(tǒng)一著裝上崗,對(duì)維修人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),保證物業(yè)服務(wù)能讓業(yè)主滿意。公司會(huì)不定期抽查個(gè)小區(qū),確保物業(yè)服務(wù)達(dá)標(biāo),讓業(yè)主住的舒心、住的放心。公司始終堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)建筑美好未來(lái),科技創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”的開(kāi)發(fā)理念,遵照追求卓越,不斷超越的企業(yè)精神。本著“為客戶創(chuàng)造生活,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)遇”的企業(yè)使命,不斷加大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的科技含量,改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量。
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