崗位要求
1、具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上銷售管理或大區(qū)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力:要具備激勵(lì)、指導(dǎo)和鼓舞員工的能力,以便達(dá)到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作精神,建立良好的工作氛圍,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,并且在困難時(shí)刻能夠穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)士氣。
3、具備組織能力:優(yōu)秀的組織能力,能夠高效地安排和管理各項(xiàng)工作。能夠合理分配資源,制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表,監(jiān)督和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)展。還要具備解決問題和應(yīng)急處理的能力,以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
4、具備溝通能力:能夠與各個(gè)層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通,包括與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工和同事的溝通,清晰明了地傳達(dá)信息和目標(biāo),傾聽員工的反饋和建議;善于傾聽客戶的需求和疑問,并及時(shí)給予解答、反饋??赏ㄟ^高效的溝通技巧與客戶迅速建立起良好的信任關(guān)系;
5、具備強(qiáng)大的業(yè)務(wù)洞察力:要有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,能夠?qū)κ袌?chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求有清晰的認(rèn)識(shí)。能夠收集和分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),以制定合適的戰(zhàn)略和計(jì)劃。能夠預(yù)見和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),并能夠靈活地調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
6、具備學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:由于市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求不斷變化,需要有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,并能夠靈活應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)。還需要有開放的心態(tài),愿意接受新的觀念和思維方式,以推動(dòng)組織的發(fā)展和創(chuàng)新。7、具備分析能力:需要能夠?qū)Υ髤^(qū)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì),并據(jù)此制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略。還要能夠評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,并提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。
8、具備高度的責(zé)任心:對(duì)所管理的大區(qū)負(fù)有高度的責(zé)任心。能夠承擔(dān)起業(yè)績(jī)目標(biāo)的壓力,并能夠設(shè)定明確的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),以確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到預(yù)期的績(jī)效。能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供支持和指導(dǎo),幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
9、具備自我管理能力:合理安排工作時(shí)間和節(jié)奏,提高工作效率。同時(shí)善于制定銷售計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。此外,還要關(guān)注個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng),以樹立良好的職業(yè)形象主要
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo):高效精準(zhǔn)執(zhí)行公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)月度、季度及年度銷售計(jì)劃,完成公司設(shè)定的團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)到團(tuán)隊(duì)各區(qū)域,并幫助各區(qū)域人員分解目標(biāo)到客戶和產(chǎn)品,并與客戶進(jìn)行確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)年度銷售產(chǎn)品數(shù)量提報(bào)及銷售季產(chǎn)品庫存銷售情況的監(jiān)管,保證庫存無剩貨;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)A/B類客戶維護(hù)并達(dá)成A類客戶年度銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理工作并制定團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃,以保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有效達(dá)成和人才的穩(wěn)定;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研及新產(chǎn)品提報(bào),制定符合公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)的新產(chǎn)品計(jì)劃,有效針對(duì)竟廠和競(jìng)品,提升我司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶我司產(chǎn)品使用技術(shù),保證產(chǎn)品效果并回答客戶提出的病蟲草害等植保問題;
8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品銷售政策,通過合理有效的產(chǎn)品政策,保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)、回訪、會(huì)銷方案制定并落實(shí)執(zhí)行;
10、協(xié)調(diào)各部門工作及按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);
其它工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。