崗位職責:
1、負責平臺鑒別研究質(zhì)量管理策略,建立對應的管理方案和并推進落地執(zhí)行
2、結合自身專業(yè)經(jīng)驗及業(yè)務異常問題,能進行分析及優(yōu)化,能從點到面進行優(yōu)化,包括但不限于存疑case處理,異常客訴對接,專項問題的研究等
3、結合自身專業(yè)技術,通過搭建知識體系對鑒別師進行專項賦能培訓和講解,提升鑒別師的專業(yè)能力,提高鑒別師的鑒假能力
4、通過提煉、驗證開發(fā)適用的鑒別模式,鑒別技巧,鑒別方法,鑒別點等,來提高團隊鑒別準確性和鑒別效率
5、結合自身化妝品行業(yè)經(jīng)驗和資源,通過對外建聯(lián)、市場調(diào)研、參觀展覽,技術合作等形式,進一步提高團隊內(nèi)部的信息輸入
6、了解包材發(fā)展的趨勢、行業(yè)新材料新工藝動態(tài),對化妝品包材的品質(zhì)和迭代有獨到見解,能夠解釋市場變化和業(yè)務做結合
崗位要求:
1、至少有5年化妝品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,本科及以上學歷,印刷、材料、包材等專業(yè)優(yōu)先;
2、思維邏輯和溝通表達強,有大型復雜項目對接經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有較強的責任心,執(zhí)行力強,踏實肯干,有研究精神
4、為人正直,有一定的影響力,能夠在團隊起到領袖的作用