崗位職責(zé):
1. 負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、退流程管理;
2. 負責(zé)人力資源主數(shù)據(jù)維護與建設(shè);
3. 負責(zé)員工考勤管理;
4. 負責(zé)行政辦公管理;
5. 負責(zé)工會組織及企業(yè)文化等公司軟環(huán)境建設(shè)等。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 兩年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗,IT行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;
4. 親和力強,積極主動,具有較強的責(zé)任心。