職位描述
電話催收M0催收M1催收M2催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
職位描述：
1、管理和協(xié)調(diào)催收作業(yè)團隊工作，根據(jù)每月業(yè)務(wù)目標進行合理分解，并監(jiān)控催收作業(yè)團隊目標進度，帶領(lǐng)催收作業(yè)團隊達成業(yè)績目標；
2、進行團隊建設(shè)，保持團隊人員穩(wěn)定性，提升團隊凝聚力；
3、帶領(lǐng)團隊過程中對催收業(yè)務(wù)團隊的標準作業(yè)流程不斷提升和完善。
職位要求：
1、1年以上催收管理工作經(jīng)驗，具備管理15-25人現(xiàn)場作業(yè)團隊經(jīng)驗；
2、熟悉電話催收業(yè)務(wù)管理及運營流程，了解部門發(fā)展方向與目標；
3、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力，良好的分析判斷能力。
職業(yè)發(fā)展
1、職級晉升：資產(chǎn)回收主管-資產(chǎn)回收高級主管-資產(chǎn)回收經(jīng)理
2、崗位晉升：O序列崗位可發(fā)展到M序列
3、培訓(xùn)成長：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)-試撥打-帶教新人/協(xié)催-帶業(yè)務(wù)組
薪資福利：
固定薪資+崗位津貼+房補+餐補，綜合薪資13-20K
聯(lián)系人：鄭州拍拍貸HR
職位福利：五險一金、包住、餐補、房補、全勤獎
1、管理和協(xié)調(diào)催收作業(yè)團隊工作，根據(jù)每月業(yè)務(wù)目標進行合理分解，并監(jiān)控催收作業(yè)團隊目標進度，帶領(lǐng)催收作業(yè)團隊達成業(yè)績目標；
2、進行團隊建設(shè)，保持團隊人員穩(wěn)定性，提升團隊凝聚力；
3、帶領(lǐng)團隊過程中對催收業(yè)務(wù)團隊的標準作業(yè)流程不斷提升和完善。
職位要求：
1、1年以上催收管理工作經(jīng)驗，具備管理15-25人現(xiàn)場作業(yè)團隊經(jīng)驗；
2、熟悉電話催收業(yè)務(wù)管理及運營流程，了解部門發(fā)展方向與目標；
3、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力，良好的分析判斷能力。
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1、職級晉升：資產(chǎn)回收主管-資產(chǎn)回收高級主管-資產(chǎn)回收經(jīng)理
2、崗位晉升：O序列崗位可發(fā)展到M序列
3、培訓(xùn)成長：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)-試撥打-帶教新人/協(xié)催-帶業(yè)務(wù)組
薪資福利：
固定薪資+崗位津貼+房補+餐補，綜合薪資13-20K
聯(lián)系人：鄭州拍拍貸HR
職位福利：五險一金、包住、餐補、房補、全勤獎
工作地點
鄭州管城回族區(qū)新發(fā)展楷林智慧廣場-5棟20層
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