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更新于 11月13日

信用卡客戶經(jīng)理(可轉(zhuǎn)行編)

面議
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行
崗位職責(zé):
1、銀行統(tǒng)一分配客戶申請信用卡的名單,上門為客戶完善信息,提交后臺審核,通過后給客戶激活。
2、銀行提供駐點(diǎn)場景活動,包括機(jī)場、高鐵、宜家、盒馬、麥德龍、加油站、商圈、商超、高速ETC辦理點(diǎn)等,用會員權(quán)益、現(xiàn)金優(yōu)惠,贈送福利或各種禮品為客戶辦理銀行業(yè)務(wù)。
3.可自行外出拓展客戶。
薪酬福利:
1、工資=底薪(3600)+績效+各類激勵及補(bǔ)貼,綜合年薪范圍為10-30萬左右
2、績效傭金(包括獲客提成、效益系數(shù))
3、月度獎勵(1000-3000不等)
4、洗衣補(bǔ)貼(100-300每季度)
5、過節(jié)費(fèi)(750每個節(jié)日,全年5個節(jié)日)
6、開門利是(688每年)
7、生日福利(380每年)
8、工服福利(入職2年)
9、年度體檢福利(每年享受入職1年后)
10、工會慰問福利(結(jié)婚、生育、生病住院等)
11、節(jié)日禮包(傳統(tǒng)節(jié)日禮包,價(jià)值1k-2k年終禮包)
12、入職培訓(xùn)及崗位晉升:完善的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),良好的晉升通道,入職滿半年業(yè)績排名位于卡中心前列可申請晉聘客戶主管
入職即繳納五險(xiǎn)一金(公積金基數(shù)每年根據(jù)前一年自己稅前薪酬調(diào)整)
任職要求:
1、年齡在38周歲以下(應(yīng)屆畢業(yè)生視實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)而定) ;
2、具有大專(含)以上學(xué)歷;
3、有一定相類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔自律,征信無不良記錄
此崗位可轉(zhuǎn)行編

工作地點(diǎn)

成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)天府大道1199號3棟17樓

職位發(fā)布者

洪先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司公司標(biāo)簽
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無憂的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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