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????薪資詳情：
薪資范圍：7000-15000元/月
職位底薪：3500元/月
社保類型：五險一金入職即繳
提成方式：按單提成
獎金補貼：餐補、高溫補貼、年終獎、績效獎金、工齡獎、過節(jié)費
????工作內(nèi)容：
??進行中信信用卡的營銷與面簽??
??公司資源豐富，需要有一定營銷能力??
1.駐點獲客：在廈門各區(qū)的加油站站點進行駐點獲客，借助卡產(chǎn)品權(quán)益(卡片刷卡免年費，加油8折、充電5折，全年最高減1100)和新戶禮品(開卡加油立減100元)進行獲客，分中心提供駐點資源；
2.與分支行聯(lián)動：協(xié)助參與中信銀行分支行企業(yè)代發(fā)團辦、分支行合作商戶駐點獲客、重大節(jié)慶展位駐點獲客等等；
3.收件：網(wǎng)申客戶線下上門面簽獲客、重點客戶上門現(xiàn)場面簽獲客等，客戶持卡意愿較高，可發(fā)展客戶轉(zhuǎn)介紹衍生客戶；
??工作時間：
??以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，工作時間靈活
1.早8：30-下午17：30(中午12-14點午休)
2.駐點獲客工作時間根據(jù)場景駐點安排，如有需要會涉及早晚班排班;
3.上五休二，銷售崗位會涉及工作日調(diào)休
4.當日達成指標可直接下班，無需公司打卡
5.當月完成考核指標，可直接簽卡休假
????發(fā)展前景:
1.啟星計劃(應(yīng)屆畢業(yè)生)
??3個月考核達標且位于分中心中上水平可參與競聘儲備主管
??6個月以后考核持續(xù)達標并體現(xiàn)管理才能，可直接升任主管，管理12-15人團隊
??1年及以后主管業(yè)績達成良好，升任儲備室經(jīng)理，全國77+分中心出現(xiàn)崗位空缺，即可直接上崗
2.社招入職
??入職半年以上，業(yè)績在公司前50％，可參與主管競聘，競聘成功加入儲備主管人才池
????主管，室經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，都是在一線晉升，公司對人才的選拔堅持公開公正的原則;公司每年會開展3-4儲備主管競聘，競聘成功即可加入儲備人才池，出現(xiàn)崗位空缺時即可競聘上崗
任職要求：
1.具備出色的服務(wù)意識和溝通能力，能夠有效解決客戶問題；
2.性格開朗，積極樂觀，善于溝通；
3.大專及以上